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【和利隆】安顺煤矿:调结构 提素质

时间:2019-05-13 22:37 来源:未知 作者:wuyafengmen123
“我叫张国雷,2009年毕业,便加入河南能源大家庭,现在在通防部工作……”
为加强大学生培养和后备干部管理,夯实管理技术人员的基础知识,以做到规范管理,提质增效,强化安全责任落实,5月7日,安顺煤矿组织开展2018年度管理技术人员考核。全矿共有69名人员参加此次考核。
由该矿领导、人力资源部、党群工作部及纪委监察部等部门负责人组成考核小组,坚持以公平公正公开的原则,按照《安顺煤矿管理技术人员考核管理办法》,结合被考核技术人员的出勤、入井、年度工作总结及工作业绩等情况,通过听取工作总结汇报,现场提问专业知识等方式进行综合考核。考核结果分为优秀、合格、不合格三级,优秀的员工工资绩效上浮50%,原则上最后一名的直接降级,考核第一名的直接进入备选干部库考虑优先提拔,考核对象的升级、降级及调整由矿召开党总支会议研究决定。
通过此次考核,有利于评价、监督和促进员工的工作,为员工的全面发展创造了条件,进一步了解大学生入职后的工作和学习情况,以便进行合理的岗位调整及职位晋升,促进矿井的管理水平,进一步的夯实了管理技术人员的基础知识,提升了被考核人员的专业素质,为该矿安全生产提供了人才支撑和保障。